當局指近八成高才通人才已就業　續簽亦須交受聘證明

近日高才通人才服務協會進行有關來港人才就業及經濟情況的調查，有媒體報道聚焦其未就業的人才比例，對相關人才計劃予以批評。勞工及福利局局長孫玉菡今日（16日）於社交平台發文回應指，這樣的詮釋有所偏頗，是「只見樹木不見森林」，局方去年底曾對抵港高才通人才進行跟進調查，結果顯示高才通人才就業比例高，收入亦高於本地工資中位數，估計高才通人才每年可為香港帶來340億元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。

孫玉菡說，高才通人才服務協會調查訪問了約600名透過不同人才入境計劃來港，當中七成是循高端人才通行證(高才通)計劃來港。因此，大部分受訪的人才抵港不足兩年。調查結果顯示，有接近八成人才已經在港就業，而這些人才的家庭收入頗高，有68%超過5萬元，超過10萬元則有32%，20萬元或以上亦有15%，遠高於全港家庭每月收入中位數(3萬元)。已就業人才多從事金融業、創科/金融科技及專業服務等。從這些資料看來，來港人才背景優秀，具市場競爭力，有助豐富香港人才庫，對本地經濟有實質貢獻。

孫玉菡續説，政府於去年10月已成立香港人才服務辦公室，為初來香港的人才提供適切支援，包括安排居所、就業、子女教育等服務及諮詢等，歡迎有需要的人才及其家人聯繫及尋求服務。人才辦更設有線上平台，為人才在就業、住房、教育、醫療衞生、銀行、保險、稅務及交通等方面提供建議或所需的資訊，幫助他們融入香港生活。人才亦可經由平台提出相關查詢，至今線上平台已處理超過22000宗查詢。

孫玉菡強調，經不同計劃入境的人才在續簽時須提交本地受聘或開辦/參與業務的證明。入境事務處會嚴格把關，確保只有符合要求的人才方可獲得續簽。