郭蔭庶指公僕團隊應提高質素能力 減少不適合者
今年7月起擔任公務員學院院長的郭蔭庶昨日在電台節目表示，公務員目前普遍對國情認識不足，缺乏國民身份認同感、歸屬感，部分人可能有「搭順風車」的心態，公務員團隊應該減少不適合人員。不過，他同時強調，成立學院並非「整治公務員」，是希望通過培訓來提高公務員的質素能力。
曾經出任警察學院基礎訓練中心主管的郭蔭庶說：「公務員不一定需要如同警隊一般的紀律訓練，重要的是他們必須秉持應有的思想、理念和心態。」他認為香港公務員仍然非常優秀，有的人願意拚搏，但也有的人想「搭順風車」，希望通過對公務員進行培訓，讓他們盡力與崗位相匹配，留下他需要的人才，令優秀的人佔大部分。他期望為公務員學院制定未來的規劃，樹立共同目標，達到令社會公眾滿意的效果。
他提及公務員對國情認識不夠，認為這是歷史遺留下來的問題，指港英時期人們被刻意隱瞞歷史事實，導致市民接受的教育有偏差，市民並不了解關於國家的全部近代史，「當時管治方面影響了市民對自己身份認同以及與內地的關係，在宣傳、文化方面有很大缺失，污染許多香港人的思想和心態。」他認為現時要改變這種情況很難。
他又指，政府現階段針對基本法、憲法等所作的解說，與國家認同感毫無關係，認識相關條文意義不大，難以藉此建立國家情懷，因此一定要「喺感情層面發生嘅經驗先至有效」。
郭蔭庶表示，計劃邀請富有經驗的公務員作為學院的講課老師，傳授自身經驗；也計劃未來到北京、上海及新加坡了解當地的公務員學院運作。
